【人力資源外包】  靈活用工

靈活用工特色門檻低5人以上就可以啟動小時工外包服務 限制少不限時間，不限地點，隨時隨地滿足用工需要

發(fā)布時間：2021.07.30

【人力資源外包】  服務業(yè)外包

承接服務型企業(yè)非核心外包服務，按照企業(yè)的服務需求，對業(yè)務流程中一個或多個維度進行外包管理。從而使企業(yè)專注核心業(yè)務，達到降低成本、提高效率、靈活用工、增強企業(yè)核心競爭力和對環(huán)境應變能力的一種管理模式。業(yè)務流程外包（BPO）企業(yè)檢查業(yè)務流程以及相應的職能部門…

發(fā)布時間：2021.07.30

【咨詢培訓】  共享服務咨詢

共享服務咨詢?nèi)肆Y本運營掃描：工作分配現(xiàn)狀報告、運營診斷分析報告人力資本共享服務規(guī)劃：共享服務價值規(guī)劃路徑、共享服務產(chǎn)品規(guī)劃、共享服務組織架構(gòu)崗位說明書優(yōu)化分析：服務流程手冊、系統(tǒng)規(guī)劃藍圖、共享服務管控規(guī)劃

發(fā)布時間：2021.07.01

【咨詢培訓】  HR管理培訓咨詢

HR管理培訓咨詢差距分析：從招聘到薪酬管理的全流程人事管理差距分析投入分析：包含基礎人事管理模塊、培訓績效等核心模塊以及核心員工管理等HR戰(zhàn)略模塊優(yōu)化分析：從人力規(guī)劃到職涯規(guī)劃，為企業(yè)發(fā)展提供全面的人事優(yōu)化分析

發(fā)布時間：2021.07.01

【咨詢培訓】  薪酬管理咨詢

薪酬管理咨詢完整的薪酬制度設計（薪酬理念、水平、結(jié)構(gòu)、固浮比、權(quán)限、流程、調(diào)薪等）

發(fā)布時間：2021.07.01

【咨詢培訓】  勞動法律與政策咨詢

文件服務：修改并審核勞動合同、勞動法相關法律文書個案服務：擬定法律意見書、勞動法律現(xiàn)場咨詢、協(xié)調(diào)有關勞動部門、委托勞動爭議代理、人員結(jié)構(gòu)調(diào)整方案、勞動法律培訓講座人事資料保管：單純保管勞動合同、數(shù)據(jù)查詢遠程提醒

發(fā)布時間：2021.07.01

【勞務派遣】  勞務派遣服務流程

舒特勞務派遣，又稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工向用工企業(yè)提供勞務的一種新型用工模式。勞務派遣是近十年來用人單位除自用工外主流的用工方式。

發(fā)布時間：2021.06.17

【代理服務】  全國社保代繳服務流程

全國社保 代繳服務流程1.參保單位提出社保代理要求，我公司提供解決方案;2.雙方簽訂《人事代理協(xié)議》，備案營業(yè)執(zhí)照/稅務登記證/組織機構(gòu)代碼，蓋章后郵寄;3.參保單位提供參保材料、增員表、參保人員身份證復印件、寸照片若干;4.我公司出具《付款費用明細表(預算表)》

發(fā)布時間：2021.06.14

【代理服務】  服務外包的具體項目

發(fā)布時間：2021.06.14

【代理服務】  服務外包與勞務派遣的區(qū)別

為了規(guī)避用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量10%的規(guī)定，可將應使用勞務派遣的服務轉(zhuǎn)換為服務外包。服務外包與勞務派遣的六大區(qū)別，具體如下：01、法律適用不同服務外包適用合同法勞務派遣則適用勞動合同法，勞動合同法屬于社會法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)…

發(fā)布時間：2021.06.14